PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BRIGJEND H. HASAN BASRY KANDANGAN KALIMANTAN SELATAN

Article Sidebar

PDF (Bahasa Indonesia)
Published Mar 30, 2016

Main Article Content

Dwi Wahyu Artiningsih
STIE Indonesia Banjarmasin

Abstract

Abstract,


       This research aimed to analyze the influence of leadership style of the room head nurse, motivation,discipline on the performance of nurses in hospitals Brigjend H.Hasan Basry Kandangan, analyzing variables the dominant influence on the performance of nurses in hospitals Brigjend H. Hasan Basry Kandangan.


       This research is explanatory research, a research that aims to get an explanation through hypothesis testing. The population in this research are all nurses who carry out their duties and functions as a nurse in the infirmary General Hospital Hospital Brigadier General H. Hasan Basry Kandangan. The research sample of 109 respondents by sampling using saturated / census and statistical analysis tools using SmartPLS (Partial Least Square).


       Results showed that the leadership style of the room head not significant effect on the performance of nurses in hospitals Brigjend H.Hasan Basry Kandangan motivation not significant effect on the performance of nurses in hospitals Brigjend H.Hasan Basry Kandangan, disciplined significant effect on the performance of nurses in hospitals Brigjend H. Hasan Basry Kandangan, the discipline has a dominant influence on the performance of nurses in hospitals Brigjend H.Hasan Basry Kandangan.

Article Details

How to Cite
Artiningsih, D. (2016). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BRIGJEND H. HASAN BASRY KANDANGAN KALIMANTAN SELATAN. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 87-104. Retrieved from https://stienas-ypb.ac.id/jurnal/index.php/jdeb/article/view/60
Issue
Vol 9 No 1 (2016): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.9 No.1 March 2016
Section
Articles

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

References

Ahmad Ely, 2002. Faktor-faktor yang berhubungan dengan kepatuhan perawat menerapkan standar asuhan keperawatan pada RS rawat inap di Buntok.

Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi V. PT. Rineka Cipta, Jakarta

DEP-KES RI., 2006. Standar Asuhan Keperawatan, Penerbit: Sagung Seto, Ed. VI, Jakarta.
---------- 2006. Instrumen Studi Dokumentasi, Penerapan Standar Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit, Penerbit: Direktorat RS. Umum dan Pendidikan. Dirjen Yan Med Dep Kes RI, Ed. I, Jakarta.

Dusi, 2012. Pengaruh Komitmen Perawat, Motivasi dan Disiplin trhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas,Tesis Program Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Inonesia, Banjarmasin.

Ghozali, Imam, 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani, 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Liberty, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu, SP. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Toko Gunung Agung, Jakarta.

Irwandy. 2007, Kinerja, Teori, Penilaian dan Penelitian, Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan. FKM UI, Depok, Jakarta.

Jihad, Kalam, 2012, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja staf Perawat di RSUD Buntok KalimantanTengah,Tesis Program Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Inonesia, Banjarmasin.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. H. Soemarno Sostroatmodjo Kuala Kapuas, 2008.

Luthans, Fred, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Diterjemahkan oleh Vivin Andhika Yowono, Arie Prabawati, dan Winong Rosari, Andi. Yogyakarta.

Mahmudi, 2007. Manajemen Kinerja Sektor Publik, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN, Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2003. Perilaku dan Budaya Organisasi.PT Refika Aditama. Bandung.

Mangkuprawira, Sjafri. Aida Vitayala Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor.

Martoyo, Susilo, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE-UGM, Yogyakarta.
Mutiara, Nimas Ayu C. 2008. Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Semen Gresik (Persero) Tbkeprints.upnjatim

Notoadmodjo, Soekidjo. 2007. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. PT Rineka Cipta. Jakarta.

Nursalam., 2008. Manajemen Keperawatan. Salemba Medika. Jakarta.

Pramono, Edy and Hamid, Edy Suandi (2006) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Efektifitas Layanan Penerbitan Akta Kelahiran Dan Perkawinan Di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Surakarta. Dayasaing, 7 (1). pp. 35-44. ISSN 1411-3422




Rahayu, Sri Mahanani. 2009. Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pendidikan Kota Malang).Tesis Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Brawijaya. Malang.

Ramlie. E., 2008. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pelalawan. Tesis Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Brawijaya. Malang.

Robbins, Stephen. P, 2009. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Prehallindo, Jakarta.

Robbins, Stephen.P dan Timothy A. Judge, 2008.Perilaku Organisasi (Organizatioal Behavior), Diterjemahkan oleh Diana Angelica. Salemba Empat. Jakarta.

Rosdiana, 2012. Pengaruh Disiplin, Budaya Kerja Pegawai dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum daerah Kasongan,Tesis Program Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Inonesia, Banjarmasin


Ruky, Achmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja (Panduan Praktis unttuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima). Cetakan Keempat. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Sedarmayanti, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen pegawai Negeri. PT. Refika Aditama, Bandung.

Sekaran, Uma. 2006. Research Methods for Business, Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Terjemahan, Salemba Empat, Jakarta.

Siagian, Sondang.P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buni Aksara Jakarta.








Solimun, 2011. Aplikasi Statistika Mutakhir, Structural Equuation Modeling (Metode Partial Least Square-PLS), FMIPA & Program Pascasarjana, Universitas Brawijaya, Malang.

Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.

Umar, Husien, 2004. Riset Sumber Daya Manusia,, PT. Gramedia Pustaka Utama & Jakarta Business Research Center, Jakarta.

Utami, Iis Torisa. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Trade Servistama Indonesia Tangerang. Jurnal BEJ Volume 5 No.1 Maret 2010

Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Winardi. 2009. Motivasi Dalam Manajemen. Rajawali Pers. Jakarta.