ANALISIS PENGELOLAHAN DATA ABSENSI DAN PENGGAJIAN BERBASIS MICROSOFT EXCEL PADA PT KRIYA ALAM INDONESIA

Article Sidebar

PDF (Bahasa Indonesia) PDF
Published Mar 31, 2026
DOI https://doi.org/10.53651/jdeb.v19i1.599

Main Article Content

Evi Maria
STIE Malangkucecwara
Varrel Voish Elvido Wypa
STIE Malangkucecwara

Abstract

This research investigates the management of attendance and payroll data at PT. Kriya Alam Indonesia, aiming to improve financial reporting accuracy and efficiency through a Microsoft Excel-based system. The current manual attendance system leads to data inaccuracies, manipulation risks, and payroll errors, impacting employee satisfaction and operational efficiency. The study identifies problems within the existing system, analyzes the impact of inaccurate data on financial reports, and proposes Excel-based solutions for effective data management. The anticipated outcome is an enhanced Excel system that improves accuracy, efficiency, and timely financial reporting for the management team, supporting informed decision-making. This report offers practical insights for PT. Kriya Alam Indonesia to optimize data management practices and contribute to a broader understanding of effective data management in similar SMEs, highlighting the potential of Excel for improving financial reporting. This study also aims to improve the company's resources through the use of an enhanced system.

Article Details

How to Cite
Maria, E., & Wypa, V. (2026). ANALISIS PENGELOLAHAN DATA ABSENSI DAN PENGGAJIAN BERBASIS MICROSOFT EXCEL PADA PT KRIYA ALAM INDONESIA. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 19(1), 75-93. https://doi.org/https://doi.org/10.53651/jdeb.v19i1.599
Issue
Vol 19 No 1 (2026): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.19 No. 1, Maret 2026
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

References

Ahmad Taufiq Harahap, & Sari, N. (2020). Analisis Tingkat Absensi Dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Palmanco Inti Sawit Medan. Jurnal Bisnis Corporate, 5(1), 70–88.
Arwansyah, M., & Munawarah, I. (2023). Pengaruh Sistem Penggajian, Upah Lembur, dan Insentif Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada CV. Dua Elang Makmur). Jurnal GICI : Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 15(1), 85–94.
Harianto Siahaan, D., Iza Feroza, A., & Alif Khadafi, M. (2025). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Pt. Gunung Moria Mega Prima Jakarta Barat. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 9(4), 6524–6530. https://doi.org/10.36040/jati.v9i4.14134
Ilhami, M. W., Nurfajriani, W. V., Mahendra, A., Sirodj, R. A., & Afgani, M. W. (2024). Penerapan Metode Studi Kasus Dalam Penelitian Kualitatif. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(2), 462–469.
Nuerita Maharani, R. B., Nasution, M. I. P., & Triase, T. (2021). Sistem Informasi Payroll Pegawai dengan Absensi QR Code. Jurnal Informatika Dan Teknologi Pendidikan, 1(1), 23–35. https://doi.org/10.25008/jitp.v1i1.9
Nugroho, L., & Ermatita. (2022). Rancang Bangun Sistem Inventory Stok Barang Pada. Seminar Nasional Mahasiswa Ilmu Komputer Dan Aplikasinya (SENAMIKA), 31–41.
Osama, & Wijayanto, D. (2024). Integrasi sistem absensi dan payroll pada aplikasi HR: studi kasus perusahaan XYZ. Prosiding Seminar Nasional Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat LPPM Universitas ’Aisyiyah Yogyakarta, 2, 334–344. https://proceeding.unisayogya.ac.id/index.php/prosemnaslppm/article/view/1131
Pertiwi, T. A., Try Luchia, N., Sinta, P., Dahlia, A., Rachmat Fachrezi, I., & Aprinastya, R. (2023). Perancangan Dan Implementasi Sistem Informasi Absensi Berbasis Web Menggunakan Metode Agile Software Development. Jurnal Testing Dan Implementasi Sistem Informasi, 1(1), 53–66. https://doi.org/10.55583/jtisi.v1i1.325
Prastyo, Y., Noveliaasitamranani, & Supartini. (2024). Pengaruh Tingkat Absensi dan Perputaran Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ( Studi pada CV . Sumber Pangan Sidoarjo ). 3(6), 1591–1598.
Rizki, P. F., Mafriza, S. W., & Suhardi. (2023). Sistem Absensi Terintegrasi Dengan Sistem Penggajian Lembur Pegawai Di Basarnas Medan Berbasis Web. JIKB: Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, XV(2), 140–149.
Saputra, S., & Devitra, J. (2021). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pada PT . Tujuh Benua Jambi. MANAJEMEN SISTEM INFORMASI, 6(3), 352–364.
Sinambela, J. G. A., Depari, O. A., Hasan, H., Djamaluddin, M., & Abdurrahman, A. Y. (2025). Transformasi Digital dalam MSDM: Peran Teknologi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Kerja Hibrida. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(6), 1250–1254. https://doi.org/10.60036/jbm.928
Suprihati. (2014). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati Di Sragen. Jurnal Paradigma Universitas Islam Batik Surakarta, 12(01), 93–112.
Suwaji, R., Muliyadi, M., & Kusuma, I. A. (2024). The Role of HR Technology in HR Management Transformation : Improving Organisational Efficiency and Productivity. Jurnal Informasi Dan Teknologi, 6(2), 83–91. https://doi.org/10.60083/jidt.v6i2.533
Villany, E., Solehudin, & Nurhasanah, N. (2024). Systematic Review Strategi Pengembangan Talenta dalam Era Digital : Membangun Sumber Daya Manusia Unggul di Masa Depan. Ranah Research : Journal Of Multidisciplinary Research and Development, 6(5), 1612–1622.
Wiguna, N. S., & Nanang. (2024). PERANCANGAN APLIKASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS ANDROID DAN DART FLUTTER PADA PT ANDALAN K3 MENGGUNAKAN MODEL WATERFALL. BHARASUMBA: Jurnal Multidisipliner, 3(04), 131–154.