FAKTOR KINERJA YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT GRAFIKA WANGI KALIMANTAN
Article Sidebar
Published
Sep 30, 2017
Main Article Content
Abstract
Abstract,
This study aims to determine whether there is influence of performance appraisal on employee productivity either partially or simultaneously.
The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is research that takes a sample of the population and use the questionnaire as a basic data collection tool.
The results of this study indicate that, Quality, Quantity, Time, Cooperation, Loyalty significantly influenced and changes in the direction of employee productivity. This means that if the level of Quality, Quantity, Time, Cooperation, Loyalty perceived higher, then lead to higher productivity also Employees.
Article Details
How to Cite
-, P. (2017). FAKTOR KINERJA YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT GRAFIKA WANGI KALIMANTAN. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 74-91. Retrieved from https://stienas-ypb.ac.id/jurnal/index.php/jdeb/article/view/35
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
References
Agustina Maarif, Fauzia. 2005. Analisis Hubungan Penilaian Kinerja dengan Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada Sub Divisi Group Liabilities Consumer Banking PT Bank Bukopin, Jakarta) Skripsi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen. Institut Pertanian Bogor, Bogor.
Djarwanto, PS. Dan Pangestu Subagyo, 1997. Statistik Induktif. Yogyakarta:BPFE.
Dessler, G. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Indeks, Jakarta.
Davis, Tony, Cutt, Maggie, Flynn, Nail, Mowl, Peter, dan Orme, Simon. 2009.Talent Assessment. PPM, Jakarta Pusat.
Erlinda Listyanti Purwaningrum, M. Al Musadieq, Ika Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 8 No. 2 Maret 2014|administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Flippo dan Masud. 1996. Manajemen Personalia. Erlangga, Jakarta.
Guzarati, Damodar (1995). Basic Economics. (3 rd edition ed). New York: Mc Graw Hill, inc
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan. 2007. Manajemen Sumberdaya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Iskandar, Andri. 2005. Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor PUSDIKLATWAS BPKP.
Tesis pada Program Studi Magister Manajemen Agribisnis. Sekolah Pascasarjana Institut Pertanian Bogor, Bogor.
Koncoro, Mudrajad (2000), Metode Kuantitatif, Edisi Pertama, Yogyakarta: Penerbit AMP YKPN.
Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Erlangga, Jakarta.
Mangkuprawira, Sjafri. 2007. Manajemen MutuSumber daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor.
M. Harlie (2007). Pengaruh iklim organisasi, pelatihan, kepemimpinan, komitmen organisasi, kemampuan kerja dan motivasi terhadap perilaku kerja dan kinerja karyawan perusahaan tambang batu bara PT. Adaro Indonesia di Tabalong Kalimantan Selatan. Disertasi pada program Doktor ilmu ekonomi. Program pascasarjana, Un iversitas 17 Agustus 1945 Malang. Malang.
Nurholis, Iman. 2010. Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada Call Center PT, Telkomsel Medan). Skripsi pada Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Sumatera Utara, Medan.
P. Siagian, Sondang. 2007. Fungsi-Fungsi Manajerial. PT Bumi Aksara, Jakarta.
------------------------, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
-----------------------, 2008. Manajemen Stratejik. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2004, Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Perusahaan, edisi pertama, cetakan pertama, penerbit : PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Mohd. Basri, Ahmad Fawzi. 2005. Performance Appraisal. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Jauvani Sagala, Ella. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Sutrisni Hadi. (1991) Analisis Butir Untuk Instrumen Angka X Tes X dan Skala Nilai. Edisi Pertama, ANDI offset Yogyakarta.
Santoso, Singgih. (2000). Buku latihan SPSS Statistik Parametik. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti, 2001, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju Bandung.
Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia & Ketenagakerjaan. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktivitas Apa dan Bagaimana. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Siswanto, H.B. 2008. Pengantar Manajemen. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama edisi ke tiga, Penerbit : YKPN, Yogyakarta
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta.
Tim Penyusun Kamus. 2002. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Balai Pustaka, Jakarta.
Tisnawati Sule, Ernie dan Saefullah, Kurniawan. 2008. Pengantar Manajemen. Prenada Media, Jakarta.
Umar, Husein. 2003. Metode Riset Bisnis. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Widarjono, Agus (2005), Ekonometrika: Teori dan aplikasi, Yogyakarta: Ekonisia.
Wirawan, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya manusia. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Yuniarsih, Tjutju. 2009. Manajemen Sumberdaya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Djarwanto, PS. Dan Pangestu Subagyo, 1997. Statistik Induktif. Yogyakarta:BPFE.
Dessler, G. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Indeks, Jakarta.
Davis, Tony, Cutt, Maggie, Flynn, Nail, Mowl, Peter, dan Orme, Simon. 2009.Talent Assessment. PPM, Jakarta Pusat.
Erlinda Listyanti Purwaningrum, M. Al Musadieq, Ika Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 8 No. 2 Maret 2014|administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Flippo dan Masud. 1996. Manajemen Personalia. Erlangga, Jakarta.
Guzarati, Damodar (1995). Basic Economics. (3 rd edition ed). New York: Mc Graw Hill, inc
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan. 2007. Manajemen Sumberdaya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Iskandar, Andri. 2005. Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor PUSDIKLATWAS BPKP.
Tesis pada Program Studi Magister Manajemen Agribisnis. Sekolah Pascasarjana Institut Pertanian Bogor, Bogor.
Koncoro, Mudrajad (2000), Metode Kuantitatif, Edisi Pertama, Yogyakarta: Penerbit AMP YKPN.
Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Erlangga, Jakarta.
Mangkuprawira, Sjafri. 2007. Manajemen MutuSumber daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor.
M. Harlie (2007). Pengaruh iklim organisasi, pelatihan, kepemimpinan, komitmen organisasi, kemampuan kerja dan motivasi terhadap perilaku kerja dan kinerja karyawan perusahaan tambang batu bara PT. Adaro Indonesia di Tabalong Kalimantan Selatan. Disertasi pada program Doktor ilmu ekonomi. Program pascasarjana, Un iversitas 17 Agustus 1945 Malang. Malang.
Nurholis, Iman. 2010. Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada Call Center PT, Telkomsel Medan). Skripsi pada Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Sumatera Utara, Medan.
P. Siagian, Sondang. 2007. Fungsi-Fungsi Manajerial. PT Bumi Aksara, Jakarta.
------------------------, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
-----------------------, 2008. Manajemen Stratejik. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2004, Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Perusahaan, edisi pertama, cetakan pertama, penerbit : PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Mohd. Basri, Ahmad Fawzi. 2005. Performance Appraisal. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Jauvani Sagala, Ella. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Sutrisni Hadi. (1991) Analisis Butir Untuk Instrumen Angka X Tes X dan Skala Nilai. Edisi Pertama, ANDI offset Yogyakarta.
Santoso, Singgih. (2000). Buku latihan SPSS Statistik Parametik. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti, 2001, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju Bandung.
Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia & Ketenagakerjaan. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktivitas Apa dan Bagaimana. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Siswanto, H.B. 2008. Pengantar Manajemen. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama edisi ke tiga, Penerbit : YKPN, Yogyakarta
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta.
Tim Penyusun Kamus. 2002. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Balai Pustaka, Jakarta.
Tisnawati Sule, Ernie dan Saefullah, Kurniawan. 2008. Pengantar Manajemen. Prenada Media, Jakarta.
Umar, Husein. 2003. Metode Riset Bisnis. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Widarjono, Agus (2005), Ekonometrika: Teori dan aplikasi, Yogyakarta: Ekonisia.
Wirawan, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya manusia. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Yuniarsih, Tjutju. 2009. Manajemen Sumberdaya Manusia. Alfabeta, Bandung.